Malá poznámka k odvolání okamžitého zrušení pracovního poměru
V praxi se odjakživa vyskytovaly případy, kdy zaměstnavatel zrušil okamžitě pracovní poměr se zaměstnancem a poté si věc rozmyslel a okamžité zrušení pracovního poměru odvolal. Autor popisuje ustálenou judikaturu až do rozsudku Nejvyššího soudu z 29.10.1997 sp. zn. 2 Cdon 1155/96, který představuje zásadní změnu.